Segundo o presidente do Sindcovelpa, José Pintor, momentos de crise elucidam muita coisa e deixam ensinamentos que devem ser aproveitados. Semanas depois de fechar um acordo histórico com o setor canavieiro, uma série de companheiros, descontentes com as questões salariais. “Foi uma grande conquista e que vai render produtos em médio prazo. Se os valores de hoje não parecem os melhores, eles vão ser importantes na hora de fazer os próximos reajustes e sobre eles vão incidir os cálculos para férias, 13º salário, FGTS e a própria correção do piso salarial”, explicou. “Mas, logo depois de fechado o acordo, muitos companheiros aumentaram a pressão sobre o sindicato, descontentes com os números e ameaçando deixar nossos quadros de filiados”, revela Pintor.

“Engraçado que, na hora de se unir a nós para pressionar o empregador para que o acordo fosse fechado mais cedo, ou com condições melhores, ninguém apareceu. Se hoje uma empresa ou outra paga um salário melhor, é fruto de um trabalho de pelo menos três anos, que nasceu justamente da união dos trabalhadores dessa empresa, em conjunto com o sindicato. Se os profissionais de todas as empresas tivessem esse pensamento, certamente hoje teríamos outros números para a categoria”, alerta Pintor. “É lamentável dizer que fomos informados de que existem companheiros trabalhadores que estão incentivando outros a desassociar. A primeira reação de descontentamento com o salário é sempre contra o sindicato. Em vez de ficar em rodinhas estimulando a desassociação, estes companheiros deveriam se unir para ajudar a melhorar a categoria”, continua.

O presidente do sindicato ressalta, nenhum trabalhador é obrigado a permanecer associado, se assim não for da sua vontade. “Mas o trabalhador tem muito a perder deixando os nossos quadros. Se consideram que a situação está ruim conosco representando, sem nós, com certeza vai piorar bastante”, avisa. “Além disso, cancelando a filiação ele perde uma série de benefícios que nós oferecemos e que tornam a vida mais barata no dia a dia”, completa.

Pintor destaca que o Sindcovelpa cobra apenas a taxa associativa, na medida em que a maioria das entidades cobram as taxas associativas e contribuição assistencial. “Valores que ultrapassam os R$ 50 por mês em entidades que não oferecem os benefícios que oferecemos cobrando R$ 30”, considera.

Ele complementa fazendo um convite para o trabalhador: venha ao sindicato, traga suas dúvidas, suas reclamações.