Cerca de 70 profissionais participaram da assembleia que ratificou o acordo de reajuste para os colaboradores do Grupo Lwart que estão sob a cobertura do Sindcovelpa. O reajuste salarial será de 9,9%, repassados em duas vezes: a primeira, de 5% a partir de primeiro de outubro de 2015 (que será pago retroativamente), a segunda, de 4,67%, a partir de primeiro de abril de 2016. O acordo tem vigência entre primeiro de outubro de 2015 e 30 de setembro de 2016.

Na votação, cerca de 70% dos trabalhadores consultados aprovaram o acordo. “Mais uma conquista importante para a categoria. O trabalho do sindicato no dia a dia, em prol do trabalhador, aparece nessas horas, melhorando as condições de trabalho e os rendimentos dos trabalhadores”, ressalta o presidente do Sindcovelpa, José Pintor.

O mesmo acordo determinou o reajuste de dois benefícios, o auxílio creche e o ticket alimentação. O primeiro será corrigido de R$ 346,72 para R$ 381. O segundo vai de R$ 154 para R$ 190. A diária de motorista terá acrescimento de R$ 2,50.  

O acordo interfere no pagamento do 13º salário, já aguardado pelo trabalhador. Assim como o PPR (pago em março de 2016) e 1/3 de férias (para o exercício 1/10/2015 a 30/9/2016) ele incidirá sobre o valor com a correção de 9,9%.